Grupo de RH: treinamento intenso para Gestores de RH - 15/07/2015
 

Mensalmente um grupo de gestores de RH se reúne na sede do SINCODIV/FENABRAVE-RS para desenvolver estratégias eficazes de administração de pessoas e potencialização de negócios nas concessionárias do Estado. Na primeira quinzena de julho o Grupo contou com agenda repleta de palestras sob a tutela da coordenadora de treinamento Cláudia Sittoni, especialista em gestão de pessoas e consultora contratada pelas entidades para promover conteúdo junto ao Grupo de RH.

Na primeira parte da manhã, o convidado foi Marcelo Simionovschi, da Resolution Soluções de Valor, formado em administração de empresas com especialização em Consultoria Interna, em marketing e formação de dinâmicas de grupo, Marcelo tratou em sua palestra do tema: Estruturação de Cargos e Salários.

Para Marcelo, a base de tudo é o processo de capacitação. Desenvolver a capacidade de um gestor, por exemplo, de se comunicar com sua equipe. É preciso se fazer um mapa do cargo com a formação como base de uma pirâmide, as competências como pilares e as responsabilidades deste cargo como cobertura para que o indivíduo funcione nesta atividade. O palestrante também apresentou aos presentes todas as fases desde o diagnóstico e modelagem, olhando cada cargo por camadas, e oferecendo uma perspectiva clara de carreira, com áreas de suporte que seriam os cargos de carreira gerencial e áreas de negócio onde encontramos os cargos de carreira técnica. Planos de cargos e salários são instrumentos importantes que visam equilibrar a estrutura interna de uma empresa com seu mercado de concorrência.

A segunda parte da reunião contou com a participação da convidada Carla Teixeira, consultora Empresarial da Unimed, que apresentou os diferenciais em produtos da Companhia com destaque para o convênio firmado para o setor através da parceria com o SINCODIV/FENABRAVE-RS. A Unimed está oferecendo à rede benefícios em flexibilização de contratos com a isenção de taxas de inscrição e carência. Entre os produtos complementares oferecidos, o programa "Bebê-Vindo", que trabalha junto à empresa com medicina preventiva, "Geração Futuro", para as crianças, "Geração Energia", para adolescentes, "Viver Bem",  que visa ensinar, esclarecer e induzir mudanças de hábitos que propiciem a redução do estresse e a adoção de uma alimentação saudável, o "Cuidando de Você com atuação junto a diabéticos e hipertensos, "Menu Saúde" para uma alimentação saudável e o "Saúde em Movimento" para atividades físicas e um trabalho de acompanhamento em produtividade nas empresas.

Na terceira etapa do encontro, Claudia Sittoni aproveitou para comprometer o Grupo de RH com o levantamento dos indicadores de Turnover e custos de rescisão na rede, com o objetivo de capacitar gestores no gerenciamento dos dados. Cláudia também buscou junto aos participantes do Grupo de RH informações das necessidades em treinamento para cada setor, com tema, número de participantes e região do Estado.

O fechamento do encontro contou com uma palestra sobre Assédio Moral nas Relações de Trabalho, ministrada pela Doutora em Direito do trabalho, Sonilde Kugel Lazzarin.

 
 
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